Vyšší podpora v nezaměstnanosti, nové částky rodičovské a konec zdlouhavých rozvodů. S příchodem roku 2026 vstoupila v účinnost řada novinek: skokové navýšení podpory při ztrátě práce na 80 % příjmu, rekordní zvýšení rodičovského příspěvku pro vícerčata nebo historicky nejvyšší minimální důchody. Od ledna platí zásadní reformy, které mění fungování státní podpory, rodinné právo i povinnosti živnostníků.
Úpravy v systému podpory v nezaměstnanosti
Stát nově více pomáhá v prvních měsících po ztrátě zaměstnání, aby lidé nemuseli okamžitě sahat do úspor a mohli si v klidu najít kvalitní práci. Pozor, tato pravidla platí pro žádosti podané od 1. ledna 2026.
- Zvýšení podpory na 80 %
V úvodu nezaměstnanosti nově získáte 80 % svého předchozího čistého výdělku. Vyšší částka náleží lidem do 52 let první dva měsíce a lidem nad 52 let první tři měsíce. - Bez sankcí za výpověď
Už se nerozlišuje, zda jste dali výpověď sami. Podpora se v úvodu nekrátí a zůstává v plné výši i při odchodu „na dohodu“. - Maximální měsíční podpora vzrostla na 38.537 Kč
Podpora rodin a osob vyžadujících péči
- Rodičovský příspěvek u vícerčat
Rodiny, kterým se narodí dvě a více dětí současně, dostanou nově celkem 700.000 Kč (v roce 2025 to bylo 525.000 Kč). Tato vyšší částka platí pro děti narozené od 1. ledna 2026. Dosáhnou na ni i rodiny se staršími dětmi, pokud k tomuto datu ještě příspěvek aktivně čerpají. - Zvýšení příspěvku na péči pro děti i dospělé
Výrazně si polepší lidé se sníženou soběstačností v I. a II. stupni závislosti. Například u dětí v I. stupni (lehká závislost) se částka zvyšuje na 4.900 Kč (dříve 3.300 Kč).
Změny pro OSVČ a pracovní vztahy
- Růst povinných odvodů OSVČ
Živnostníci čelí každoročnímu zvyšování minimálních záloh. Mezi lety 2025 a 2026 však dochází k mimořádně výraznému nárůstu, který je dán dokončením legislativních změn. V dalších letech by se již tempo zvyšování mělo stabilizovat.
Zálohy pro OSVČ jako hlavní činnost:rok 2025 rok 2026 zvýšení o paušální daň
(příjmy do 2 mil. Kč)8.716 Kč 9.984 Kč 1.268 Kč sociální pojištění 4.759 Kč 5.720 Kč 961 Kč zdravotní pojištění 3.143 Kč 3.306 Kč 163 Kč - Dohody (DPP)
Nově se u dohod odvody platí až při výdělku nad 12.000 Kč. To výrazně zjednodušuje nábor brigádníků a snižuje papírování u krátkodobých výpomocí. - Minimální mzda vzrostla na částku 22.400 Kč
Rodinné právo: Konec pohlavků a rychlé rozvody
- Konec tělesných trestů
Novela zákona nově stanovuje, že děti nesmí být vystaveny fyzickému násilí ani jiným ponižujícím opatřením. Cílem je zajistit dětem výchovu, která plně respektuje jejich lidskou důstojnost - Revoluce v rozvodech
U smluvených rozvodů se ruší povinnost dvou samostatných řízení (opatrovnického a rozvodového). Nově stačí jedno společné řízení. - Motivace k dohodě
Cílem je, aby se rodiny na péči o děti a majetku dohodly mimosoudně. Dohoda znamená rychlost a méně stresu, zatímco sporné rozvody jsou nově dražší.
Exekuce: vyšší nezabavitelná částka
Nové nařízení mění výpočet nezabavitelného minima. Ten nově vychází ze součtu normativního nájemného, energetického paušálu a životního minima. V praxi to znamená, že dlužníkům zůstane z výplaty o několik set korun více než doposud. Pro věřitele se touto úpravou nic zásadního nemění.
Veronika Nebuchlová, DiS.
sociální pracovnice KC Svitavy